DESCRIZIONE
I contenuti del corso, unitamente all’insegnamento delle tecniche di elaborazione e comprensione dei cedolini paga, permettono al corsista di diventare figura completa nella gestione degli adempimenti e dei costi del personale e di conoscere meglio le modalità di amministrazione delle risorse. Permette di inserirsi in un impiego nell’ambito degli Studi di Consulenza del Lavoro, Caf e patronati, Uffici del Personale in azienda o in associazioni di categoria.
Fornisce gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione del cedolino paga attraverso l’analisi delle singole voci retributive, delle ritenute previdenziali e fiscali e degli adempimenti connessi.
Al termine del corso sarà rilasciata dall’Organismo di Formazione una dichiarazione degli apprendimenti in cui saranno riportate le abilità e conoscenze acquisite attraverso la realizzazione del percorso formativo.
E’ previsto uno stage di 2 mesi all’intenro di una azienda o di uno studio di consulenza del lavoro convenzionato, al fine di migliorare praticamente i contenuti.
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DESTINATARI
Può iscriversi al corso chiunque abbia conseguito l’obbligo scolastico.
La durata del corso è di 40 ore + 2 mesi di stage presso studi professionali
L’obiettivo del Corso è quello di fornire un’adeguata formazione e preparazione circa:
- aspetti retributivi, previdenziali e fiscali della gestione del personale;
- i principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro;
- comprendere e saper calcolare le voci della retribuzione ed effettuare il calcolo delle retribuzioni;
- il trattamento retributivo spettante al lavoratore subordinato;
- gestione delle assenze retribuite;
- calcolare l’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;
- calcolare detrazioni familiari e lavorative, conguagli fiscali;
- applicare il principio di cassa e competenza nella gestione del personale;
- ferie, festività e straordinari nella retribuzione;
- libri obbligatori del lavoro;
- maternità, congedi parentali e infortuni;
- l’inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e relativi adempimenti;
- trattamento di fine rapporto e gli assegni familiari;
- conoscere il funzionamento dei software per le paghe;
- adempimenti contributivi e fiscali a carico del datore di lavoro;
- calcolare il costo del lavoro per le diverse tipologie contrattuali;
Il costo del corso è di 600 euro + IVA
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